安全培训不到位是重大安全隐患。长期以来，西藏阿里航站主要采用线下现场培训的方式，存在培训档案管理不规范、出差休假人员补训困难、人工阅卷耗时耗力、培训执行力低下、培训效果不佳、疫情当下难以组织全航站级培训等诸多问题。

　　为切实解决航站在安全培训工作中存在的短板，根据《阿里航站全面落实安全工作的方案》中能力提升的要求，经过4个月的功能试用、比选采购、系统部署、架构搭建，阿里航站在线安全培训系统于2月份在企业微信工作台上线试运行。

　　该平台具有组织架构同步、消息推送、在线学习、线上直播、岗位地图、线下签到、问卷调研、实操作业、题库练习、资质认证、数据统计、防挂机、岗位人才测评、AI知识图谱、在线考试、人脸识别认证、防切屏、审批管理、PK赛等功能。各部门负责人可按照岗位培训大纲录制视频上传系统、录入题库、组织考核、制发阶段证书，搭建完备的岗位培训，培训考核记录全部可视化，同时可满足考核数据导出，实现“学练考评”高频互动型培训考试闭环。年度复训类在基础资料未做变更的情况下可重复指派应用，为各部门管理人员节省大量的时间和精力。

　　截至4月20日，航站在该平台上组织了8场线上培训，人均完成了10.4小时课程学习，组织了38场线上考核，参加考核累计1157人次，达到了“以考促学、以考促记、以考敦行”作用。

　　新颖的培训考核方式，满足了员工在新渠道获取知识的需求，同时激发了学习的积极性，对航站安全管理水平和从业人员安全素质提供了有力的支撑，开启了航站安全培训走向信息化、科技化、标准化的新征程，也是航站在落实节能减排、疫情防控措施方面的重要举措。