2月27日，民航西南地区管理局召开年轻干部下基层实践锻炼动员会，正式启动首批机关年轻公务员下基层实践锻炼工作。局长欧阳霆主持会议，党委书记罗全福作动员讲话。

　　会上，三名赴基层锻炼年轻干部作了表态发言。他们表示，将倍加珍惜组织给予的宝贵机遇，坚决服从安排，迅速转变角色，深入基层一线虚心学习、实干担当，决不辜负组织的信任与重托。随后，派出部门负责人依次表态，承诺将切实履行跟踪培养主体责任，当好年轻干部的“坚强后盾”，确保下基层锻炼工作取得实效。

　　罗全福书记在动员讲话中指出，选派优秀年轻干部下基层，是贯彻新时代党的组织路线的战略部署，也是锚定西南民航高质量发展目标的关键举措。他强调，年轻干部要深刻认识下基层锻炼的时代意义，将其视为锤炼政治品格的“铸魂工程”、补齐能力短板的“赋能工程”和服务发展大局的“奠基工程”。针对此次为期一年的实践锻炼，他对三位同志明确提出五点要求：一是要摆正位置、转变角色，杜绝“钦差”心态，真正融入基层集体；二是要勤学善思、苦练本领，在航班保障、特情处置等实战中提升专业能力；三是要勇于担当、攻坚克难，聚焦安全生产、运行效率提升等方面的难点痛点主动破题；四是要上下贯通、履职尽责，发挥连接机关与一线的桥梁纽带作用；五是要严守规矩、树好形象，以务实作风赢得基层尊重。

　　欧阳霆局长在总结讲话中强调，首批下基层锻炼的同志承载着局党委的厚望，要铭记组织重托，把基层作为增长才干的大考场；要把握成长契机，在艰苦奋斗中练就过硬本领；要严守纪律规矩，实现机关优良作风与基层鲜活经验的双向赋能。派出部门和人教处要做好全过程跟踪管理与服务保障，营造育人成才的良好生态。

　　本次选派的三名同志将分别赴多彩贵州航空、万州五桥机场、大理凤仪机场相关岗位开展实践锻炼。管理局将通过建立专项档案、优化考核评价体系等措施，确保年轻干部在基层身入心至、知行合一，为推动西南民航事业再上新台阶注入蓬勃动力。